动漫产业被誉为21世纪最具发展潜力的产业，具有很大的市场发展空间和快速的增长速度。特别是2006年国家十大部门联合支持下，我国动漫产业更是迎来了难得的发展时机。然而，我国要成为世界动漫大国和强国，首先要解决的问题是动漫人才问题，而动漫人才的核心又落在了高端人才的培养上。 解决之道：重高端和产教结合 针对目前整个动漫行业人才严重缺乏、培训市场混乱的现状，房海山指出，中国动漫产业人才培养要抓住以下两个方面：
第一，重视创意型高端人才的培养 据房海山介绍，高端动漫人才培养并不像很多动漫培训机构所说的那样简单、快速，而是需要一个长期实战培训和经验积累的过程。作为最大的动漫游戏开发培训机构，四维梦工场以培养中高端动漫人才为出发点，推出长达8个月时间的全脱产、封闭式动漫培训课程。与此同时，还在业内率先提出了“全程实战”的培训口号。 据悉，为了打造真正具有实战经验的高端动漫人才，四维梦工场采用“商业项目驱动式教学模式”，培训教材融入业内著名的大型商业案例，而且所有教材全部由资深授课老师或项目总监亲自编写和授课。在培训过程中，授课老师为学员讲解公司成功项目的制作流程、最新技术和创意心得，学员不仅学到最新技术和宝贵的项目制作经验，而且还能掌握一整套制作流程！而且，在整个培训过程中，每个学员都要参与到具体的商业项目制作中，通过这种长期的项目制作和团队协作，最终真正成为一个具有丰富理论知识和创作经验的高端动漫人才。 在师资力量方面，四维梦工场目前拥有60余名专业动漫教师，相对于通常只有几个教师的其他动漫培训机构来讲，四维梦工场在师资方面的实力最为强劲。而且，这些老师全部来自动漫行业的一线制作队伍，曾经多次带领团队获得行业大奖，具有多年丰富动漫制作经验和专业的教学水平。
第二，产教结合才是人才培训的出路 由于国内很多动漫培训机构往往不做技术、只做培训，这种“教”与“产”分离的培训模式普遍存在着师资力量薄弱、创意制作经验欠缺、重理论轻实践、缺乏科学教学管理等问题，培训出来的学生往往是纸上谈兵，成为“理论的强者，实战的弱者”。 房海山指出，“产教结合”可以说是今后动漫人才培养的发展方向，而且只有培训机构本身就是一家多年从事动漫制作的企业，具有很丰富的动漫制作经验和成功商业案例，才能为人才培训提供源源不断的智力支持，也只有产教结合才能培养出真正具有实战能力的高端动漫人才。 据悉，四维梦工场拥有着很多为人熟悉的成功案例：创作CCTV-6的少儿频道的寓言故事动画片《掩耳盗铃》等。
经历，一个人苦难式的经历可以影响他的一生。很多年轻人在经历了短暂的摸爬滚打后，要学会以一个“旁观者”的角度去发现问题，分析问题。在外出打工期间，很多人会对现有工作抱有诸多不满，聪明人会经常抽时间、挤时间到大大小小的人才市场调研，对自己有愈来愈清晰的认知，对今后的职场发展也形成了一个清楚、准确的定位。
不难发现，随着各级政府的约束、引导以及动漫行业自身的不断完善，社会对动漫游戏行业的认可度已经获得了显著提高，动漫产业也开始渐渐跻身于朝阳产业的行列，并成为了经济发展大潮中一台有力的“财富发动机”。 根据中国互联网协会DCCI互联网数据中心发布的《Netguide2008中国互联网调查报告》显示中国动漫游戏市场保持健康增长，用户规模达到4800万，环比增长17.1%。而09年的用户增长率超过20%，用户规模将接近7000万。
广阔的市场前景，吸引越来越多的人加入了动漫爱好者的行列，动漫产品也变得更加成熟化、细分化，针对各种不同文化层次、不同年龄层次的动漫产品都开始丰富起来。人们需要大量高水平高质量的优秀动漫产品，因此，职业动漫人成为了这个行业中不可或缺的重要力量。
巨大的产业催生了一大批年轻“金领”，他们辛勤工作的同时也享受着行外人艳羡的高薪优待，希望加入这个行业的群体日益庞大。但是，调查结果显示，尽管许多游戏研发公司的招聘信息公布后都会吸引大批的应聘者，但真正符合企业需求的人才却少之又少。企业对实用复合型人才的需求正日益迫切！
据有关机构对国内几家较大规模游戏企业的调查结果显示，动漫企业目前普遍面临优秀人才紧缺的问题，一些知名企业的老总甚至发出了“游戏人才，可遇不可求”的感慨。据知名动漫企业盛大相关人士透露，目前业内最缺乏的就是有经验的动漫开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端专业人才。
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