女子婉拒HR后被斥做你的微商去:很气愤

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  今日消息,微博话题“女子婉拒HR后被斥做你的微商去”冲上热搜榜。

  据白鹿视频报道,近日陕西西安,张女士求职时发现公司入职3个月后才缴五险一金,婉拒了HR,结果被HR斥问“要买房还是咋地,五险一金不能断吗?”。

  

女子婉拒HR后被斥做你的微商去:很气愤-第1张图片-大千世界


  张女士称,HR还劝说缴五险一金的话到手的工资就会低,他后查看朋友圈,发现张女士在做副业便攻击道“做你的微商去吧”,让她非常气愤。

  张女士认为至少在入职前,副业和这份工作没有任何关系,正规的HR也不应该以这种态度对待求职者。

  有律师表示,根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内),从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金。

  如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。

  1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。

  

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标签: HR

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