什么是激励,简述激励的基本原理?

大千世界 85 0

鼓励。动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”。在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,是人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。

激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定的措施激发员工的和组织目标一致的强势动机,并按组织所需的方式引导员工的行为的过程。激励的实质主要强调以下几个方面:

(1)激励是一个满足员工需要的过程;

(2)激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程;

(3)激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织目标保持一致的过程;

(4)激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程。

激励因素主要是工作本身的因素,包括工作本身的挑战性、工作成就的认可、工作责任、晋升等。他认为这些工作本身因素的改善,能够激发和调动员工的积极性和热情,从而会经常性的提高员工的工作效率。如果这些因素没有处理好,也能引起员工的不满,到影响不是很大。

标签: 励志

抱歉,评论功能暂时关闭!