曲周县中医院----世界上最贫困的医院
曲周县历史悠久、人杰地灵，是位于河北省、邯郸市东北部的一个较大的、典型的农业县，勤劳、善良、淳朴的曲周人曾创造了灿烂的曲周文化，古、近代就有众多优秀的人物在中国的历史舞台上展露头脚；如今继往开来的曲周人斗志昂扬的建设着现代化的新型城市。在这里坐落着一家在本地无论从硬件建设、设备、设施配置上，还是从医疗队伍医资水平上都江堰市是一流的医院——曲周县中医院（一家在当地和周边县享有一定相当程度的知名度的县级公立医院）。
“看病难、住院贵”是老百姓常议论的话题，也是从中央到地方政府最关心的热点问题，这样的毛病在这所医院里当然也不例外的存在着，今天且不说这个社会热点、国家大事。看看这里还有什么新鲜的真实趣闻：大家都知道在医院上班工资高、受爱戴，也许是这个原因很多人都愿意从医，可谁知象曲周县中医院一家病号众多、业务收入颇丰的单位，却成了世界上最贫困的医院，一家要职工来供养的医院。2008年初新《劳动法》的颁布，中医院作出了一个利国利民的无耐之举是同在医院上班但未签订劳动合同的职工签订了劳动合同，订立劳动合同的前提就是职工先交20000元，不说是什么费用，交费时上职工自己注明：我自愿交20000元，职工不交钱是不给订劳动合同的，签订劳动合同前不管你在医院上班几年，月工资就是300大元。签订劳动合同后，医院给你套算工资，也就是六、七百元，再扣除社保金、医保金后能领到手的就更少了，在这里上班20多年的老职工（正是上有老，下有小）工资也就1200—1300元，现在就这种档次的工资院领导也不让发了，听说再发时按这个基础的80%领取，要是你在休产假是没有工资的。试想一下，夫妻、全家都在这里上班，一年的收入是多少？现在曲周的房价可是2200元/平的哟。2008年的11、12月工资医院是给打的白条，到现在还是一张不明不白的白条在职工手中。这样推算，一个职工要靠自己的工资何时能达到小康生活，不吃不喝几时能在本地买到自己房，曲周县可早在上世纪九几年就是有名的小康县了耶，怎么中医院的职工过的却是“吃糠”的生活，有人说医生的收入高有提成，不可否认医生的这种状况相对好些，试问一下，其他的医护人员呢，辅助科室呢？还都是要“靠山”吃饭的呀。在医院上班的人都知道医院的工作尤其是医护人员的工作时间性最强、工作起来最忙，这种工作强度和工作报酬的比例反差太大了，职工的工作积极性大大被挫伤。
这种低收入的主要原因是职工摊上了一个好院长、好领导班子制定的内部核算制度造成的，核算制度院领导改了又改，职工的工资少了又少。作为一个普通的老百姓可真不知道工资是怎么套算的，医院的内部核算制度该执行什么核算规定才是国家的要求呀。现在的农民工工资不让拖欠、要就高以实发放已经得到了有效的保障，为什么一家公立医院的管理是这样混乱呢？问题出在哪里呢？
都说院长都74了，档案的年龄是47，真是越活越年轻，实际年龄多大恐怕也就他自己知道吧，反正他孩子都快40了。现今有多少失业的大学生，这位院长把自己的家属、子女、近亲属等收到了这里，安排到主要岗位、重要科室、有灰色收入的地方，在这里呼风唤雨、横行霸道、藏污纳垢。试问这样的领导如何能带好这支队伍，怎么能做好率先垂范的表率呀，在职工心中树什么威信呢？悲哀呀，悲哀
种种问题也想向县委、政府反映，有人说省省吧，院长与县最主要领导臭味相投、关系甚密，反映后你就等着穿小鞋吧，哈哈、哈哈……
可尊、可敬、可亲、可爱戴的胡锦涛 、温家宝总理一再提出亲民、爱民、惠民，作风廉洁的口号，为什么总有小部分干部要和党中央的指令背道而驰、顶风违纪呢？真是混蛋领导，一名小小的老百姓摊上这样的领导、这样的父母官纵有千难万难又能如何呢？群众的眼睛最亮，还是请社会各界来说个公道，来关注一下我们职工这穷困潦倒、前途渺茫、暗无天日的生活困境和医院出台的霸王制度吧！
谢谢
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