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安卓之父被妻起诉:骗签婚前协议至少有五名情妇

  

安卓之父被妻起诉:骗签婚前协议至少有五名情妇


  原标题:安卓之父鲁宾被妻起诉:包养多名情妇还“借”给他人

  新浪科技讯 北京时间7月3日上午消息,据美国科技媒体The Verge报道,根据一些相关的未加密文件,Android联合创始人安迪·鲁宾(Andy Rubin)被指控有意欺骗其妻子达成一项婚前协议,该协议或可使安鲁宾的妻子损失数千万美元。

  文件最先由BuzzFeed记者发现。该文件声称,鲁宾在两人的孩子即将出生前几周,迫使妻子里野(Rie Hiraburu Rubin)签署婚前协议,有些具体条款在两人举办婚礼前三天才商议。诉讼希望法庭能够废除该协议,若协议有效的话,里野将无权分享鲁宾从

  谷歌以及他的最新项目Essential Project中获得的财富。

  该文件作为一份起诉书,仅仅提出了原告的诉求,目前尚未得到法庭的确认。

  但是,诉状中的内容与《纽约时报》去年10月发布的一篇报道细节遥相呼应。《纽约时报》的报道中提到,鲁宾包养众多“情妇”,这些情妇经常被“借给”其他男性,鲁宾还将他与情妇的这种关系描述为“所属关系”。起诉书中则称,鲁宾至少有五名这样的情妇,包括一名被称为“MM”的女性,MM“似乎与鲁宾一起谋划了这些不正当关系”。

  起诉书中还提到,鲁宾曾转移共同财产,以向多为女性支付个人报酬,这些报酬与是时报的报道相一致。根据起诉书,2014年2月份,鲁宾不再将谷歌的薪酬存入夫妻两人的共同账户。之后不久,因不当性行为指控,鲁宾从谷歌辞职。但辞职之后,根据鲁宾的遣散协议,谷歌仍在继续向安迪支付报酬,而安迪则将存款转移到个人账户,从该个人账户向其他女性支付了数十万美元。

  起诉书中的核心指控为里野的律师渎职。若法庭确认该指控,则鲁宾与里野签署的婚前协议将被视为无效。根据起诉书,里野的律师曾经是安迪上一次离婚中代理律师,意味着其中存在重大的利益冲突,而鲁宾则被指有意向里野隐瞒了此事。也因此,鲁宾被指控通过这种方法,将自己的大部分财产从婚前协议中排除。根据原告的说法,利益冲突和其他更多的违规行为可使得该婚前协议无效。

  安迪·鲁宾的律师就此事做出的回应称,这些指控为常见的离婚程序。“家庭纠纷花样百出,比如妻子后悔当初签署了婚前协议等等,”一名发言人说道,“这些应当由家事法庭判决。”

  在报道发布后,安迪·鲁宾的律师又发来一份修改声明,其中特别指出,该起诉书“充斥了不实指控”,修改后的声明写道:“这是一起家庭纠纷,起因为妻子后悔当初签署了婚前协议。起诉书中充斥了不实指控,我们会尽快告知公众我们所知道的真相。”(小白)

  延伸阅读:“安卓之父”安迪·鲁宾性侵下属,谷歌还给他9000万离职金

  据《纽约时报》10月25日报道,虽然经谷歌调查,“安卓之父”安迪·鲁宾2013年性侵女性下属指控属实,但是当安迪·鲁宾离职时,谷歌还是向他提供了高达9000万美元离职金。同时谷歌给予其极高评价,还对这件事情保持沉默。谷歌CEO桑达·皮采称,谷歌在过去两年因性骚扰开除了48人,其中13人是高级管理人员,这些人都没有离职金。

  

安卓之父被妻起诉:骗签婚前协议至少有五名情妇


  谷歌如何保护“安卓之父”安迪·鲁宾(图片来源:纽约时报)

  9000万美元的离职方案

  2014年10月,被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾(Andy Rubin)从谷歌离职,谷歌为他举办了英雄般的告别仪式。

  当时任谷歌CEO的拉里·佩奇(Larry Page)在一份公开声明中表示:“我祝福安迪一切顺利,凭借安卓系统,他创造了非常了不起的东西,让超过十亿用户获得快乐。”

  然而,对于此前有女性员工指控鲁宾性侵的问题,谷歌却讳莫如深。纽约时报称,据一位知情人士透露,2013年一位与鲁宾有过婚外恋关系的女士投诉,鲁宾曾强迫她在酒店房间为其口交(pressured her into oral sex)。谷歌随即调查并得出结论,认为她的说法可信,随后,拉里·佩奇要求鲁宾辞职。

  2011年,安迪·鲁宾被任命为谷歌高级副总裁,每年获得大约2000万收入(工资奖金以及股票),两名前谷歌高管向《纽约时报》展示了条款。

  纽约时报认为,谷歌原本可以就此解雇鲁宾甚至不用给任何赔偿。两名知情人士介绍,谷歌给鲁宾提供了一份9000万美元的离职方案,每月分期支付约200万美元,为期四年,最后一笔分期付款刚好是今年11月。

  

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  2005年,安迪鲁宾将自己的安卓公司以5000万美元卖给谷歌(图片来源:彭博社)

  鲁宾并非特例,在过去十年中,谷歌曾包庇了三名有性侵丑闻的高管。其中两次,谷歌都罢免了涉事高管,但在离职时还是给他们支付了数百万美元,而谷歌完全没有法律义务这样做。

  另外一次,该高管仍被留在谷歌担任高薪岗位。谷歌对于外界对性侵者的指责,每次都保持了沉默。

  《纽约时报》称,除了导致鲁宾辞职的指控外,此前鲁宾还因为在工作电脑上保存性捆绑视频(bondage sex videos)被扣了年度奖金。

  但鲁宾离职后,谷歌投资了鲁宾的下一个企业Playground Global,这是一家创业公司孵化器,由鲁宾和其他三位硅谷元老合力创办,希望给年轻的初创企业提供包括业务指导、办公空间以及机械设计的各种指导。

  谷歌还推迟了他2012年在日本购买海滩房时,1400万美元私人贷款的还款日期。据知情人士介绍,这笔贷款利率低于1%。

  两年开除48人,全无离职金

  《纽约时报》获得了事件相关的公司和法庭文件,就类似事件与三十多位现任和前任谷歌高管员工进行了交谈。其中就包括一些直接参与处理事件的人。被采访的大多数人要求保持匿名,因为他们担心保密协议的约束,或是受到报复。

  据《纽约时报》称,这些性侵行为的严重程度各不相同,但鲁宾案例的特别之处在于,谷歌在他离职时给了太多钱,而且对他离职原因隐瞒得特别好。

  鲁宾的发言人萨姆·辛格(Sam Singer)曾否认鲁宾有任何不当行为,并表示鲁宾是出于自愿离开谷歌。

  纽约时报文章发布后,鲁宾发表了一份声明,“纽约时报的故事包含许多不准确的描述,而且对我离职金数字夸大其词”。

  对于性侵指控,鲁宾如此回应,“具体来说我从未强迫任何女性在酒店房间发生性行为。这些都是虚假指控,是我前妻在离婚和监护权争斗中,为了贬低我而做的诽谤”。

  据CNBC10月26日报道,谷歌CEO桑达皮采在周四向所有谷歌员工发送了一封电子邮件,称谷歌在过去两年内因性骚扰解雇48人,其中有13名是“高管及以上人员”。

  桑达皮采特意提到,当这些人被解雇时,没有离职金。


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